PRESENTATION
"Un problème créé ne peut être résolu en réfléchissant de la même manière qu’il a été créé." Albert Einstein
Alors comment faire pour sortir de la répétition et modifier des fonctionnements qui sont parfois ancrés depuis des années?
Ma réponse: "le pas de côté", le changement de regard et la mise en mouvement par un accompagnement à la fois structuré et ouvert sur l'imprévu.
Mes outils: une formation de coach ICF, un esprit cartésien de juriste, une sensibilité d'artiste, une connaissance du corps et de la voix de chanteuse lyrique, une grande expérience de formes diverses d'accompagnement.
PARTICULIERS
LE COACHING, C'EST QUOI?
Le coaching est un accompagnement qui permet d’aider une personne à clarifier sa situation problématique, à faire émerger son objectif, et à trouver les moyens de le réaliser.
Mon approche se fonde sur des techniques précises d'écoute, d'observation et de questionnement (issues des 11 compétences du référentiel de l'international coach fédération) mais également sur des exercices issus du chant, du théâtre et de la respiration.
Il s'agit donc d'une démarche qui mêle: analyse intellectuelle, émotions, et processus créatif.
C'EST POUR QUI?
Pour toute personne, indépendante, salariée où à la recherche d'une emploi, confrontée à un questionnement professionnel tel que:
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Comment envisager sa réorientation professionnelle?
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Comment rebondir suite à un burn out?
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Comment affronter les nouveaux enjeux d’une prise de poste?
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Comment s'affirmer au sein de son équipe?
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Comment se lancer dans l'entreprenariat?
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Comment développer sa confiance en soi?
COMMENT ÇA SE PASSE?
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Une séance gratuite de prise de contact qui permet de valider l'envie commune d'entamer un travail.
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Un accompagnement qui se déroule sur 6 à 10 séances d'1h30 (en fonction de la problématique et de l'objectif fixé) espacées d'environ 15 jours.
Chaque séance se termine par un plan d’action proposé par le coaché. Il s’agit d’actions concrètes qui permettent de tester les pistes élaborées en séance précédente et de cheminer activement vers la séance suivante. C’est ce processus d’aller retour entre concept et réalité, ainsi que les débriefings et les réajustements constants qui permettront au coaché, pas à pas, d’atteindre son objectif de départ.
ENTREPRISES
COACHING D'EQUIPE/ COACHING INDIVIDUEL: C'EST POUR QUI?
Pour toute structure qui souhaite permettre à ses collaborateurs d'être accompagnés (individuellement ou collectivement) dans la réalisation d'objectifs tels que:
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Développer la cohésion d'équipe et l'adhésion au projet
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Dénouer des relations conflictuelles
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Redéfinir sa place et son rôle de manager
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Rebondir après la crise
Quelle que soit votre structure : Entreprise privée, établissement public, collectivité
Quel que soit votre objectif: accompagner une situation de changement (restructuration, prise de poste, réorientation du projet...), renforcer la cohésion d'équipe, débloquer une relation conflictuelle, repenser un projet de structure...
ASSOCIATIONS
UN ACCOMPAGNEMENT ADAPTÉ AUX PROBLÉMATIQUES ASSOCIATIVES SPÉCIFIQUES
Confrontées à des problématiques structurelles et financières récurrentes, les associations en viennent parfois à "accepter leur sort" en imaginant qu'aucun autre fonctionnement n'est possible.
Les accompagnements que je propose tendent à modifier cette posture et, par une réappropriation du projet initial, à trouver de nouveaux moyens d'agir et de se développer.
C'EST POUR QUI?
Pour toute structures dans le domaine de l'économie sociale et solidaire (culture, social, éducation...), qui souhaite bénéficier d'une intervention extérieure neutre et bienveillante capable de l'aider dans la consolidation de son projet, sa structuration interne, la définition de sa stratégie de développement où la pérennisation de son modèle économique .
COMMENT ÇA SE PASSE?
De par mon parcours très éclectique (mêlant formation juridique, formation artistique, formation de coach) et mon expérience de plus de 20 ans comme chargée de production et consultante dans le milieu culturel, je propose un accompagnement basé sur une double approche:
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Un transfert de savoirs, d’expériences et d’outils techniques (outils de gestion financière, développement des ressources propres, gestion RH) et des ateliers participatifs visant à leur appropriation
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Une aide à la réflexion, à la mise en action et à la recherche de solutions par un accompagnement inspiré des techniques de créativité et de coaching: écoute active, questionnement, changement de point de vue, intelligence collective, co-développement…